Trợ lý tuyển dụng: từ tin đăng tới buổi phỏng vấn, hết làm đại

Từ tin tuyển dụng đến phỏng vấn — khỏi đoán mò

Làm xong bài này sếp có gì trong tay

Tuyển người là việc chủ nào cũng không né được — và cũng là việc ai nấy đều làm đại. Tin đăng khó viết nên toàn hút sai người, mấy chục bộ hồ sơ đọc dở dang, ngồi vào bàn phỏng vấn chẳng biết hỏi gì, còn cú điện thoại thẩm tra thì chưa bấm số đã thấy ngại. Cài xong: một câu là ra tin tuyển hai phiên bản, hồ sơ được lọc hàng loạt thành bảng so sánh, mỗi ứng viên có một bộ phỏng vấn may đo riêng. Quyền quyết tuyển ai vẫn là của sếp — cỗ máy này chỉ kéo sếp ra khỏi đống giấy.

Bài này đi thế nào

Bước 1 Hồ sơ vị trí: chốt cho rõ mình đang tuyển ai
Bước 2 Cài «quy tắc tuyển dụng»: bốn khẩu lệnh gánh cả dây chuyền
Bước 3 Khởi động thử: cho một vị trí thật chạy hết dây chuyền
Bước 4 Quy tắc thường trực: đánh giá lưu hồ sơ, con người ra quyết định
Danh sách nghiệm thu
Nếu cài không trôi
Cho nhân viên cùng dùng
Chiêu nâng cao (cài xong quay lại xem)

Tình trạng thật

Hiện là bản câu lệnh dạng văn bản dài; đang làm lại từng bài theo chuẩn ghi hình của Bài 39 / 40 / 16. Tiến độ ghi ở mục "Cập nhật mới" trong khu hội viên.
Nền tảng: Claude Code bản máy tính / Codex (ChatGPT bản máy tính), có cả Mac và Windows.

Chẩn đoán miễn phí 5 phút: bài này có hợp với sếp không?Xem bảng giá Bản tin AI cho sếp (bản tiếng Anh)

FAQ

Có cần biết lập trình không?

Không. Mỗi bước chỉ là bấm nút, dán câu lệnh, xem màn hình có khớp không; kẹt thì hỏi huấn luyện viên AI ngay trên trang bài.

Cần cài gì trước?

Claude Code bản máy tính hoặc ứng dụng ChatGPT bản máy tính (Codex) và một tài khoản trả phí. Chưa cài bao giờ thì bắt đầu từ Bài 39 — cả bốn tuyến đều có ảnh chụp máy thật.

Bài này có miễn phí không?

Không. Phần miễn phí là Bản tin AI cho sếp mỗi ngày và bài chẩn đoán ngành 5 phút; hội viên US$349/quý hoặc US$999/năm, một hội viên cho một công ty, sếp và nhân viên dùng chung, gồm cả 40 bài và cập nhật liên tục.